问题描述
原来和我合作的哥们要离职了(ps:他带我的)..现在公司要招个经验比较丰富的顶替他.要我面试,跟把关..这情况不知道这里的大牛们遇到过没有...我该如何应对.??? 问题补充:AngelAndAngel 写道
解决方案
面试人很简单啊,再牛逼的人都可以问倒啊,你多问问自己熟悉的,然后筛选项目经验多的人+和你性格很搭配的人。技术会不会倒是其次,哪个技术你两个星期学不会?
解决方案二:
你肯定很了解你哥们咯?照你哥们的模子来吧,而且你招的肯定得和你相处愉快的,相处的好更优先。 还有,你招他,他进来之后是你老大?
时间: 2024-09-22 16:43:47