开发团队持股49%史玉柱欲用高股权延揽网游人才

昨天，最会制造新闻的史玉柱又抛出一个重磅炸弹。一天之内，他挂帅的巨人网络成立了五家网游子公司，让他们之间互相竞争，谁最后能够脱颖而出，谁就有可能成为网游行业的下一个“传奇”。巨人给内部研发人员49％的股权，被称为目前中国网游行业力度最大的产权改革。　　让研发团队做自己的老板　　根据公司章程，《征途2》等五家子公司研发团队拥有49％股权，并拥有充分决策自主权，包括项目研发及人、财、物的支配权，同时，按出资比例分享项目收益。巨人网络总裁刘伟在挂牌仪式上表示，网络游戏是创意产业，研发人员是最核心的资产，项目公司化改革就是要让研发团队自己做“老板”，激发创业激情，实现母公司与项目团队共赢。据悉，巨人网络自今年初开始酝酿项目公司化改革，得到研发团队高度认同，所有项目均出现超额认购股权现象。　　网络游戏是中国成长最快的文化创意产业之一，近几年，激发内部研发团队创业激情，吸引外部优质研发资源加盟已成为各大网游厂商竞争的焦点。对内实施大力度产权改革的同时，巨人网络今年初还推出针对外部创业团队的“赢在巨人”计划。该计划给予加盟者资金、研发、运营等各方面支持。从运营近一年的情况看，该计划合作模式灵活，既有全资收购模式，也有参股模式，已经加盟的《仙途》、《我的小傻瓜》等项目进展顺利。　　意在用高股权延揽网游人才　　巨人网络总裁刘伟介绍，各子公司项目，如《征途2》、《万王之王3》、《黄金国度》以及加盟“赢在巨人”的《仙途》等项目将于今明两年陆续进入市场。其中，部分进入技术测试和封测阶段的项目实现或超过预期目标。“如果表现优秀，达到上市标准，我们支持项目分拆上市，”刘伟表示。巨人网络的这一策略和盛大网游的20计划、18基金有异曲同工之妙。盛大通过这些形式，已经成功收揽了不少游戏人才。　　据调查，超过七成的网游从业者曾想通过独立创业来加速自己的职业发展，却碍于资源不足而止步。针对国内网游人才的职场发展困境，盛大游戏公司推出了“20计划”，鼓励人才到盛大游戏“内部创业”，授予员工自主经营和独立核算“大权”，项目骨干可参与游戏收益分成，分成高达20％。据悉，“20计划”启动两年以来，已为招募到的数十位产品经理颁发了多次“千万元季度巨奖”。　　网络游戏发展受困创意不足　　用“求贤若渴”来形容网络游戏公司并不过分，这主要是因为自主网络游戏创意不足，以至于大部分市场被海外网游瓜分。　　而代理游戏生意也越来越难做，以韩国游戏为例，因为模式简单、内容雷同，玩家兴趣日减。“一直到今天，八成以上韩国游戏在玩法和设置方面依然和十年前一模一样。唯一有所改变的只是美工和细节改进。如果剥离这些外观方面的因素，市场上几乎所有韩国游戏都依然与《传奇》是一个套路。”　　对于巨人网络来说，后续乏力的特征更加明显。自从网游“征途”取得成功之后，巨人就几乎没有什么太出挑的产品，这就迫使史玉柱在研发投入和激励开发人员方面投入血本，所以此次拿出的股权刺激可以说是一次最大的诱惑了。