诺基亚中国区开始裁员 称工作重心是对内

在7月中旬的时候,微软为了整合诺基亚手机业务公布了一项庞大的重组计划,这项计划总共将裁员诺基亚1.8万名员工,而这次裁员同样也波及了诺基亚中国区的员工,但是对于微软给出的离职补偿,诺基亚员工并不满意,有大量的诺基亚员工聚集在北京的研发中心,举行了抗议微软的裁员集会. 虽然引发大量员工的不满,但是微软中国仍然表示公司将会按照诺基亚在2013年的时候曾经实行过的补偿标准(即N+2),并且为此次被裁员工提供相关补偿.所谓诺基亚的N+2补偿标准就是"N"为员工在公司工作的年限,"2&

除销售部之外,诺基亚(微博)上海和成都两地的其他支持部门都在此次人事调整之列,部分员工会分流到其他部门,没有合适的岗位的话就被裁掉. 早报记者 周玲 在诺基亚席卷全球的裁员潮中,中国区也难以幸免. 诺基亚中国公司7月12日确认,原本中国区四个大区将合并成两个大区,原本设在上海的东区并入大北区,以北京为中心:位于成都的西区并入大南区,以广州中心.以后,上海.成都两地只保留销售办公室. 伴随着大区合并,诺基亚中国同时将裁掉一批员工.但具体裁员数量,诺基亚方面不愿透露. 此前的6月份,诺基亚宣布将在2

三年四次更换中国区负责人,能否挽救颓势尚需观察刘佳诺基亚中国区换帅了.诺基亚发布公告称,将任命Erik Bertman接替谷思华为中国区新总经理,并在6月1日生效:在去年1月上任的谷思华则由于个人原因,将于7月离开诺基亚返回英国.这已经是诺基亚中国区三年来第四次换帅.在此之前,2011年年底,在诺基亚工作超过六年的全球副总裁.中国公司副董事长邓元鋆离职:半年后,负责大中国区.韩国及日本业务的梁玉媚宣布离任.诺基亚频繁换帅或许反映出其对 中国市场的焦虑.易观国际分析师王珺对<第一财经日报>记者表

赵科林 DoNews 5月22日消息(记者 薛飞),今日上午,联想移动业务集团总裁刘军对内宣布,原诺基亚中国区总裁赵科林正式加盟联想集团,担任联想集团副总裁. 加入联想集团的赵科林,负责除中国以外的全球手机销售及业务拓展,并深入参与Moto并购项目,直接向刘军汇报. 赵科林曾在诺基亚公司有超过20年的工作经历,历任中国区总裁.东半球销售高级副总裁,及全球销售执行副总裁.他在建立盈利业务模式.产品销售推广及快速提高市场占有率等方面有着丰富的成功经验,他主导优化组织和业务模式,管理超过2000名的全

孙琎 张亚东的工作所在地虽然是上海,但是他经常一个月都在国外,作为中兴通讯数据卡产品总经理,他此前的工作重心是"放眼全球",因为 中国市场3G没有大规模放号之前,数据卡(或称上网卡)出货只占很少的比例,张亚东需要开拓全球市场. 在国外的日子里,他一天甚至需要见4个运营商客户,而这种应对海外客户的节奏是他此前没有遇到的. 进入5月份,中国市场开始让张亚东兴奋了."我们5月份的出货规模就是差不多去年半年的规模,而且我们能预见,后面3个月都能保持这样的规模." 从3.4.

康钊在中国移动即将大规模建设TD-LTE网络之际,爱立信中国区总裁马志鸿(英文名Mats)出席2013年 MWC世界移动通信大会时表示,爱立信对之前获得的TD-LTE市场份额非常非常的不满意,主要因为爱立信之前主要精力在FDD LTE,但目前爱立信已经将工作重心转移到了TD-LTE,对下一阶段中国移动的招标已经做好了非常充分的准备.中国4G设备市场规模巨大此次会上,奚国华透露了今年中国移动发展TD-LTE的"双百计划",即2013年中国移动4G网络覆盖将超过100个城市,4G终端采购将

尹恩惠很爱小新 尹恩惠独家 对话新浪娱乐 尹恩惠 尹恩惠仔细聆听 新浪娱乐讯 由首尔观光局联合新浪娱乐举办的明星带你游首尔活动,邀请到尹恩惠和湖南卫视"勇往直前"栏目组以及李晨等明星一起体验首尔传统节目--乱打,在专访中她也对新浪娱乐透露很想到中国发展,下一步将转移工作重心以电影为主. 尹恩惠教李晨"乱打" 笑言只会摆造型 当天的第一个项目,由尹恩惠带领节目组到明洞体验有10年历史的乱打,在一个半小时的节目过程中,由三位演员表演了乱打中最精彩的环节.游戏环节中,要求

稳居中国快递市场份额头把交椅的http://www.aliyun.com/zixun/aggregation/31986.html">申通快递有限公司,近日出现20年来最大一次高管调整. 申通官网公开信息显示,包括副总裁职务等在内的共计23名新任职领导干部近期做了宣誓就职.昨日,有知情人士告诉 <每日经济新闻>记者,原负责申通总部管理的申通总裁奚春阳在年后的工作重心也发生了微妙变动. 据知情人士透露,从今年开始,奚春阳重点已不再主管公司全国的日常事务,转由申通董事长陈德军亲自牵

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