摘要： 北京时间5月7日消息， 阿里巴巴集团 周二向美国证券交易委员会(SEC)提交了IPO招股书。招股书显示， 阿里巴巴 合伙人制度确立于2010年，目的是为了确保公司使命、远景和价值观的可持
北京时间5月7日消息， 阿里巴巴集团 周二向美国证券交易委员会(SEC)提交了IPO招股书。招股书显示，阿里巴巴合伙人制度确立于2010年，目的是为了确保公司使命、远景和价值观的可持续性。
招股书透露，除了马云( 微博 )和蔡崇信为永久合伙人外，其余合伙人在离开阿里巴巴集团公司或关联公司时，即从阿里巴巴合伙人退休。阿里巴巴合伙人组织一共有28个成员，他们拥有独家提名多数董事会成员的权利，每年都会动态更新以保持年轻活力，每位合伙人在任期内必须保留一定水平的公司股权。
以下为阿里巴巴招股书中关于合伙人的详述：
自从1999年我们的公司创始人首次在马云的公寓里集会以来，他们及管理团队就一直坚持合伙人的精神。我们将文化看作我们取得成功、服务客户的能力、提升员工、为股东带来长远价值的根本。2010年7月，为了保持合伙人精神，确保公司使命、远景和价值观的可持续性，我们决定将这种合伙人关系正式定义为“湖畔合伙人”（Lakeside Partners），以当初公司成立时马云和其他创始人集会的“湖畔花园”小区来命名。我们将这种合伙人关系称作阿里巴巴合伙人关系。
我们坚信，我们的合伙人关系策略帮助我们更好地管理业务，使高管人员相互协作，克服官僚主义和等级制度。目前阿里巴巴合伙人关系共有28个成员，其中包括22名公司管理团队的成员，6名相关公司和附属公司管理团队的成员。这种合伙人关系依据一些原则、政策和程序来运行，而且随着我们业务的发展，这些原则、政策和程序也会进行改进。描述如下：
我们的合伙人制度是一个动态的实体，每年都会通过补充新成员、确保优秀、创新和稳定来保持年轻活力。
新的合伙人每年通过提名、选举来产生，这其中需要符合一系列标准，包括至少五年任期，获得合伙人75%赞成票等。合伙人的投票按照每人一票来计算。
合伙人是我们公司使命、远景和价值观的构思者，不仅在公司内部如此，对公司以外的用户、企业合作伙伴和其他生态系统参与者来说都是如此。
我们要求每位合伙人在任期内保留一定水平的公司股权。