联通副总经理招聘开考7年来难得公开竞聘机遇

11月17日消息，知情人士透露，备受关注的中国联通招聘一名副总经理一事已于两天前结束笔试，来自全球的获得考试资格者均已参加考试，争夺异常激烈。　　联通招聘副总笔试已经进行　　此次联通高管招聘是2010年中组部、国资委公开招聘央企高管的一部分，今年的央企高管公开招聘职位共有20个，包括5名总经理、4名副总经理(副局长)、3名总会计师、3名企业总法律顾问以及 5名高层次科研管理人才，其中，中国联通招聘副总经理一名。　　2008年重组后，中国联通有中组部、国资委层面认可的集团公司副总经理以上高管11名，普遍认为已经较多，但由于有3名集团公司副总经理在一段时间后将面临退休，因此，新招聘一名副总经理被认为有必要。　　本次招聘实际上是8月底公布的，知情人士透露，之前一直都处于报名及筛选报名人考试资格阶段，第一轮的笔试则于两天前进行，已经完成。　　7年以来公开竞聘难得机遇　　据悉，此次招聘的报名非常踊跃，因为这是能够公开竞聘运营商副总层面非常难得的机会。　　虽然运营商省公司高层层面的公开招聘时有发生，尤其是中国联通是先行者，曾先后举行过多次公开招聘，2007年还曾进行过一场空前规模的省公司副总经理招聘，当时一下子招聘了15个省分管C网营销的副总经理。　　不过，集团公司高管层面的招聘则难得，这可以理解，因为集团公司层面的高管职务数太少，重组后，联通副总经理以上高管已经人数不少，无法再增加。　　在此之前，联通集团公司层面更早的一次公开招聘是在2003年，当时也是国资委通过公开程序招聘了两名中国联通副总经理，结果，时任广东联通总经理的杨小伟和时任云南联通总经理的李正茂中选。　　而本次招聘则面向全球海选，据悉，国资委还特意在美国纽约设立了分考场，方便海外的竞聘者。　　据悉，联通不少部门总经理、总部直属公司总经理、省公司总经理已报名参加，其它运营商也有相应级别的人员报名。　　根据国资委方面的资料，此次国资委为中国联通招聘的副总主要职责为 “协助总经理分管市场经营、客户服务工作”。具体职务包括拟订并组织实施公司经营计划、营销策略；公司新业务开发及策划；组织制定并实施客户服务规划；以及构建和完善客户服务管理体系，组织实施服务质量监督。(康钊)