最近去了几家企业面试，了解了一下企业现在对于SEO的要求，现在市场上对于SEOER的要求越来越高，我就把我这几次面试当中遇到的共通点写出来和大家分享一下，看看作为SEOER的你，是否能够满足这些要求呢?
1.整站的优化能力
有些人说自己是从事SEO的，但是真正从事的只是SEO中的某个部分，比如更新文章、更新博客、发外链等等，没有能够从整体上来分析一个网站，从而制定出优化方案来优化整个网站。所以一个合格的SEOER需要具备的是整站的优化能力，包括网站还未上线时的市场调查、市场分析，以及前期关键词的选取、布局，到后期的外链建设以及最后的数据观察、分析，只有具备了这些才能算是一个合格的SEOER。
2.软件的使用
人的精力和力量毕竟是有限的，十几个站人工可能还能操作的过来，但是一旦网站增多，增加到三十个站、五十个站、甚至几百个站，这种情况下就不是人工可以操作的过来的。那么就必须依靠软件来帮助我们管理这些网站，想国内比较知名的虫虫，以及各个公司自己开发的软件，都可以帮助我们网站日常SEO的工作。有人会说用软件容易被搜索引擎惩罚，是的这句话没错，但是只要你保持在一个合理的范围，以及控制好软件和手工操作的比例，就不会那么容易被惩罚了。所以一个合格的SEOER还需学会软件的使用，以此来提高自己平时工作的效率。
3.良好的沟通能力
大家都知道，人从生下来开始就不是单独的一个人，会有父母、亲人、朋友陪在身边。那么同理，SEOER也不可能是一个人来优化一整个网站，也需要其他人的协助，例如：市场人员、程序发开人员、客服人员等等。那么这就涉及到一个沟通的问题，你是否能够明确的让对方知道你要表达的意思，以及对方的意思你是否能够清楚。沟通是一门学问，记得早期听过这样一句话：“沟通的重点不是在说，而是在听”。所以一个良好的沟通能力也是一个合格的SEOER必不可少的，一旦整个团队形成了良性的沟通，这样可以大大提升团队的办事效率，达到事半功倍的效果。
4.优秀的管理能力
如上一点所说到的，一个网站不可能是一个人来优化的，因为那样操作工作效率会很低。那么就涉及到团队，既然是团队，那么就需要一个管理人员，即team leader或者是组长。这个人需要安排整个团队的日常工作任务，如关键词谁来选取，网站谁负责更新，外链谁来发等等，只有组长把任务分配好了，各个组员才能各司其职。组长在每天工作结束的时候，需要检查一下每个组员工作完成的情况，以保证完成的数量和质量。只有这样一个团队才能够有条不紊的运转着。
5.其他相关技能
这里所说的其他相关技能是指与SEO相关的技能，例如PHP、ASP、JAVA等主流程序，PS，HTML，CSS，网络营销相关知识等等。只有有这些知识和技能的辅助，才能够把一个网站优化的更好，更符合市场的要求，也更受用户的喜爱。
以上五点就是我这次去企业面试最新的理解和感悟，如果有写漏的地方或者写的不好的地方还请大家多多指教。
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